Są różne ścieżki rozwoju zawodowego. Jedne prowadzą prosto do wyznaczonego celu, a inne wymuszają na nas wszechstronny rozwój kariery zawodowej przed znalezieniem tej właściwej, jedynej drogi. Generalnie jednak w każdym przypadku strategia wygląda podobnie. Należy skupić się na następujących zadaniach: 1. Wybór jednej lub kilku branż/ jednego lub kilku kierunków rozwoju zawodowego. Wybieramy na podstawie analizy swoich mocnych i słabych stron, swoich pasji, zainteresowań i swoich umiejętności. 2. Zebranie informacji o wymaganiach danej branży / zawodu. 3. Zebranie informacji na temat odpowiedniego wykształcenia / doświadczenia – zdobycie informacji o możliwościach kształcenia, ofertach edukacyjnych szkół różnego typu, kryteriach i zasadach rekrutacji, przebiegu kształcenia, programów nauczania, zasadach egzaminowania i uzyskiwania świadectw, dyplomów, certyfikatów. 4. Zdobycie informacji na temat rozwijania swoich kwalifikacji zawodowych, kompetencji twardych. Istotną rzeczą jest uświadomienie sobie, że w tak szybko zmieniającej się dziś rzeczywistości, w świecie gdzie nieustannie powstają nowe zawody, a istniejące dotąd zanikają, kształcenie będzie ustawiczne i będziemy uczyć się i dokształcać systematycznie przez całe życie. 5. Zdobycie informacji na temat rozwijania swoich kompetencji miękkich.